《杏子叫什么梅》
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1、折腾是检验人才的唯一标准。
2、有5%的希望，就要付出100%的努力。
3、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
4、人生是美好的，但过程是痛苦的!
5、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
6、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
7、我们坚持人力资本的增值大于财务资本的增值。
8、我在办企业26年当中，见过相当多的企业倒下，就是因为企业领导者有雄心壮志，一心要把企业办成大企业，但没有分出阶段来实现。然后拼足全力往上攻，结果都摔下来。这给了我很大的启发：企业要有高远的目标，但你不能把长跑当成短跑。
9、一个人知识不是越渊博越好，一定要看破这个红尘。
10、进攻的时候一步一步非常坚实，说打哪儿就打在哪儿。更重要的是，退的时候，不是哗啦一下溃退，而是很有章法。
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