《七律影离离》
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1、不管怎么经营，都离不开势。这是一个变化的时代，用固定的思维无法存活!
2、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
3、恐惧大都因为无知与不确定感而产生。
4、无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。
5、凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。
6、微笑着接受已发生的事，勇于面对无法改变的事实。
7、心灵的成熟过程 是持续不断的自我发现、自我探寻的过程，除非我们先了解自己，否则我们很难去了解别人。
8、以效果作为考评标准，领导者才有效率。
9、企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上;偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。
10、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗?
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