《什么样的孝心》
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1、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
2、我们需要看到问题，但看到问题是为了积极乐观地解决问题。如果看到问题只是为了消极怠惰，这样的人一定没有前途。
3、要获得职场竞争中的成功，一定要靠勤奋。其实每个人的智商都差不多，每天我比你多工作20%，也许就意味着我成功的概率多了50%。
4、人生就是这样，有追求就过得充实，哪怕有痛苦，后面带来的愉悦就更珍贵，如果没有这个东西，大家觉得没有风险。
5、包容，是不缺乏管理情商和信心的表现。包容比自己弱的人，尊敬比自己强的人，愿意听取不同的意见，才是一个管理者应有的风范。
6、人生就像植物生长的过程，只要努力坚持，一定会有开花结果之时。
7、花费数百元买一本书，便可以获得别人的聪明经验。然而，假如你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
8、归根到底，人生没有什么可担心的，也没有什么不能失去的。
9、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
10、展望下一个新世纪，真正的领袖必将是那些给人以希望的人。
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