《一什么庭除》
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1、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。
2、当你聚集在改变的时候，你的能量就改变了，状态也改变了，如果要改变人生的话，要改变状态，第一个就是肢体的剧烈改变，第二就是聚集的激烈改变，如果你要改变别人的话，就要有一些技巧，要问一些有价值的问题。
3、我们能留给孩子的，只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生!
4、想交朋友，就得先为别人做些事——那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。
5、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁!皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了!
6、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
7、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
8、最重要的获得好感的方法，是记住他人的姓名。
9、以效果作为考评标准，领导者才有效率。
10、要想影响别人，先要自己有结果。
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