《离开用古文怎么说》
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1、“管理三要素”,即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
2、一个人知识不是越渊博越好,一定要看破这个红尘。
3、为了达到预定的目标,要把最坏的情况想清楚,这样才能达到总目标。
4、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神,选拔和培养全心全意高度投入工作的员工,实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素,激发员工拼命努力的热情。
5、生产一代,研制一代,构思一代。
6、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。
7、别人革自己的命,比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评。
8、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”
9、我希望是强势的CEO,弱势的董事长。
10、折腾是检验人才的唯一标准。
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