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如梦令纳兰性德解读

《如梦令纳兰性德解读》

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如梦令纳兰性德解读

1、你能给员工提供的价值有多大,你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走,就想办法让多少人有占便宜的感觉!

2、女人走一走就要把债清掉,别背负他欠你的债往前走,两个人都累!

3、沟通的基本问题是心态,基本原理是关心,基本要求是主动。

4、人一辈子总要忠诚一次才能有大成就。

5、对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议,有太多人都习惯于用一种方法,无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年,用的都是同一种方法,其实相当于他在公司只工作了一年,另外四年都是copy and copy.

6、进入不同类型人的频道,需要把握住6个同步,即:情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步,语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步。

7、经常找几个别人看不出来的毛病。

8、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

9、员工离职挽留深,二婚不久往回奔。

10、洞察别人需求的能力,就是你拥有财富的能力。



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