《浣溪沙晏殊无奈与欣慰》
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1、搞清楚推、拖、拉的真正用意,合理应用以求圆通。
2、所有成功者都精力旺盛!能量很关键!
3、在管理中国团队的过程中,要做到内部成员的协同一致性,需要具备以下条件: 安和乐利 :一切以安人为最终目标,不能够怀疑!利益是最要紧的,它是基础和根本,没有共同利益作为支撑,企业团队无法存续发展,更毋论形成团队的组织力了。
4、自作自受,不怨别人。
5、文凭是为了混饭,跟艺术没什么关系。单位用人要文凭,因为单位的第一要义是平庸。文凭是平庸的保证,他们决不会要梵高。
6、建立企业伦理、追求行业公理、尽力迈向真理,乃是象数理连锁作用的具体表现。变中有常,在求新求变中,不忘伦理、公理和真理,是现代企业管理必须重视的精神。
7、没什么分量的人,如果乱讲话,你就让他乱讲。为什么说,童言无忌,就是告诉你,小孩子不成才,怎么讲都没用!你看,凡是讲话有用的人,从来不敢乱讲。非要乱讲,你就试试看啊。
8、让男人当家长,使男人逃避不了一家之主重责大任;脸孔在笑心里在哭,是对付男人最高明的利器。
9、人只要是坐下写文章,即便写的是天上的月亮,地上的蒿草,其实都在“谈自己”。
10、我的心得是读书不在多,而在反复读。喜欢的书总要读它几遍,才算读过,才能读进去。
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