《清平乐晏殊解析》
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1、自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。
2、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。
3、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
4、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。
5、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
6、最笨的人，是出色的完全了根本不需要干的事。
7、老板绝对不会有错。
8、沟通三种方式：平视沟通、仰视沟通、俯视沟通。
9、赞美会让人把正确的事情做下去，把不正确的事情停下来。
10、一德二命三风水四积阴功五读书。德之不修吾之忧也，德高鬼神惊。
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