《什么是培训体系》
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1、成功是好的判断的结果。而好的判断是由经验累积出来的。而经验往往是来自于失败的判断。
2、如果你常常不喜欢一个人，试试这个简单的方法：专心找他的优点，你一定会找到几个。
3、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
4、如果一个老板，让员工全听老板的话，那么，这个公司根本没有机会往大发展。因为员工都听老板的话，就代表大多数员工都无法超越老板。
5、不要抱怨他人——就算自己当年很悲惨，但是你抱怨于事无补。
6、延迟拖拉和优柔寡断，是人类弱点中指最合乎人情的。但是，正因为他们合乎人情，没有明显的危害，也不违犯国法，所以无形中因此耽误的事情，引起的烦恼，实在比明显的罪恶厉害的多。
7、事实上，你不能在争执中获胜。你输了，就是输了，即使你赢了，也等于输了。原因何在?即使你赢了对方，把他说得体无完肤，你也许觉得当时很解恨，但是，因为你逼得对方低你一等，剌伤了他的自尊，就招致了他对你一辈子的怨恨。
8、只要下定决心克服恐惧，便几乎能克服任何恐惧。因为，请记住，除了在脑海中，恐惧无处藏身。
9、记住人家的名字，而且很轻易的叫出来，等于给别人一个巧妙而有效的赞美。
10、一花凋零荒芜不了整个春天，一次挫折也荒废不了整个人生。
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