《瞪是什么意思》
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1、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
2、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
3、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖,又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄,企业就没有活力,没有希望,所以既需要领袖,也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层,因为他们已进入高层,将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此,领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄,而自己成为领袖。
4、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。
5、我们坚持人力资本的增值大于财务资本的增值。
6、永远比对手快一步。
7、往上走是代价、是风险,也可能是机会。
8、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
9、要做一个成功的一个企业家,要真正把企业做强做大,我觉得有三条很重要,一个是目标要明确,意志要坚定;第二条就是企业家的学习能力;第三条情商要高,就是确实要有很宽阔的胸怀,要能很好地容忍、用人,能够让利,能够严格要求自己。
10、我会带着历史的比较去看事情。一个挨过饿的人和一个没有挨过饿的人,对一碗红烧肉的感情是迥然不同的。
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