《秋蕊香引宋柳永》
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1、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
2、管理就三件事：客户、流程、绩效。
3、创业一定不要把事情想得那么简单。
4、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
5、大环境改造不了，你就努力去改造小环境。小环境也改造不了，你就好好去适应环境，等待改造的机会。
6、你是谁，你的目标，你和环境的关系。
7、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
8、折腾是检验人才的唯一标准。
9、干部就三件事：请客吃饭、布阵、点兵。
10、在我们拼死拼活往前赶的过程中，公司不可能出现太胖的羊，太懒的羊。一个充满危机感，又有敏感性，又无懒羊拖累的公司是一定能够生存下来的。要达到这样的境界，不止技术上要不断创新，更要管理上不断创新。
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