《野泊什么意思》
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1、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
2、管理=管人+理事。
3、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。
4、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
5、公司的每位员工都是一颗珍珠，而公司的总经理、副总经理、经理和副经理都需要做的，不是天天开会和看自己的电脑，而是成为一条线，把这些珍珠穿起来，一起牵动他们，让员工记住并说出“这是我的公司”这句话。
6、做销售：没有卖不出的产品，只有卖不出产品的人!
7、不要做一些后悔的事，决定的事就不要推翻!
8、凡是你想不到，没有做的事情，你的敌人都告诉你。
9、人的一生就是体道，悟道，最后得道的过程!
10、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。
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