《应聘是什么》
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1、一个领袖光知道该做什么还不够,还要能够去做该做的事。想当领袖的人如果没有作出正确决断的判断力和洞察力,他会因为没有想象力而失败。光知道该做什么但 又做不到的领袖会因无能而失败。伟大的领袖既需要想象力,又需要有能力去完成该做的事。他雇用管理人员去帮助他,但只有他自己才能确定方向,提供原动力。
2、管理的本质在于用人,统治的根本在于治人,而领导的精髓则在于御人,领导的才干,就是长于识人善用。
3、要成大事,就得既有理想,又讲实际,不能走极端。
4、只要千百万劳动者团结得象一个人一样,跟随本阶级的优秀人物前进,胜利也就有了保证。
5、任何人只要去做他所恐惧的事,并持续地做下去,直到有获得成功的记录做后盾,他便能克服恐惧。
6、事实上教育便是一种早期的习惯。
7、豆腐爱厚,脸皮爱薄。
8、愿意等待的人是会有好运的,但等来的却是离开的人所留下的。
9、一个人如若从未入迷于比其自身更重大的事业,那就失去了人生登峰造极的经验之一。只有入迷,他才能自知。只有入迷,
10、要研究人,要寻找能干的干部。现在关键就在这里没有这一点,一切命令和决议只不过是些肮脏的废纸而已。
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