《王维《 送友人》》
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1、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神,选拔和培养全心全意高度投入工作的员工,实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素,激发员工拼命努力的热情。
2、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
3、折腾是检验人才的唯一标准。
4、大环境改造不了,你就努力去改造小环境。小环境也改造不了,你就好好去适应环境,等待改造的机会。
5、“管理三要素”,即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
6、人性有善的一面,也有恶的一面,因此一个民族没有信念,没有敬畏,是非常可怕的。
7、领先一步是先进,领先三步是先烈。
8、什么叫成功?是像日本企业那样,经九死一生还能好好地活着,这才是真正的成功。华为没有成功,只是在成长。
9、前方指挥后方,而不是后方指挥前方 机关是支援、服务和监管的中心,而不是中央管控中心。 谁来呼唤炮火,应该让听得见炮声的人来决策。 我认为人是怕痛的,太痛了也不太好,像绘画、绣花一样,细细致致帮人家分析缺点,和风细雨式最好。 我相信只要我们持续,比暴风急雨式革命更有效果。
10、领导者征服现状,管理者屈服现状。
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