《王维 西施咏》
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1、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
2、打价值战，而不打价格战。
3、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
4、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
5、不要总想做第一，第二，第三，不要抢登山头，不要有赌博心理，喜马拉雅山顶寒冷得很，不容易活下来，企业的最低和最高战略都是如何活下来!你活的比别人长久，你就是成功者!
6、【何谓优秀下属】 ①敢在适当时候表达看法。 ②不推脱责任能接受挑战。 ③有意见在阳光场合表达而不私下抱怨。 ④有独立工作能力也能配合别人工作。 ⑤善于分享与包容。 ⑥正确对待过错接受别人批评。 ⑦营造团结氛围不给上司添乱。 ⑧给上司报告的是解决问题的意见而不是问题本身。
7、我会带着历史的比较去看事情。一个挨过饿的人和一个没有挨过饿的人，对一碗红烧肉的感情是迥然不同的。
8、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
9、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
10、为客户服务时华为存在的唯一理由：客户需求是华为发展的原动力。
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