《诗词不同点》
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1、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制，还是对事负责制，这是管 理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人，让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制，把例外管 理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理，转变为例行管理。流程中设立若干监控点，由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。
2、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
3、【何谓优秀下属】 ①敢在适当时候表达看法。 ②不推脱责任能接受挑战。 ③有意见在阳光场合表达而不私下抱怨。 ④有独立工作能力也能配合别人工作。 ⑤善于分享与包容。 ⑥正确对待过错接受别人批评。 ⑦营造团结氛围不给上司添乱。 ⑧给上司报告的是解决问题的意见而不是问题本身。
4、偏执也就是对目标的执著!
5、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
6、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
7、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
8、不要太崇拜技术了，成功不一定是技术。
9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、领导就是妥协者，不妥协就当不好领导。
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