《面试的时候问什么问题》
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1、一定要把团队精神、团队目标的概念，输入到每一个员工身上，让他凡事以团队的利益、团队的目标为第一优先考量。
2、TOP店铺的设计：时时有用意，处处有心思。
3、大胆地把自己的想法说出来，在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
4、真正的爱情不应该是彼此惩罚，而应该是互相报答。——海岩
5、李嘉诚讲过：他的多元化经营，它永远有一个到两个的永远赚钱，才开始进第三个。
6、人一辈子经历了什么，不要一开始就必须建立原始积累，还有很多往前走，因为我看到很多出色的人一开始都是功利心太强，我先抓一步钱再走。这是我给80年代人的建议。
7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
8、冲刺拼搏，在前进中寻找乐趣。
9、人生是一场大火。我们每一个人唯一可做的就是从这场大火中多抢救一些东西出来。
10、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
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