《陆游之感旧》
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1、华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。
2、打价值战，而不打价格战。
3、高标准，精细化，零缺陷。
4、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
5、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。
6、我在办企业26年当中，见过相当多的企业倒下，就是因为企业领导者有雄心壮志，一心要把企业办成大企业，但没有分出阶段来实现。然后拼足全力往上攻，结果都摔下来。这给了我很大的启发：企业要有高远的目标，但你不能把长跑当成短跑。
7、领导就是妥协者，不妥协就当不好领导。
8、创业一定不要把事情想得那么简单。
9、什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。
10、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
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